Archiwum autora: admin

O jakie rzeczy powinno się zapytać przy szukaniu hotelu na zorganizowanie szkolenia.

Jedną z często spotykanych metod na wykonanie szkoleń są parodniowe wyjazdy do jakiegoś hotelu. Takie rozwiązanie ma kilka zalet, na przykład taką, że jeśli się będzie przebywać w takim miejscu z uczestnikami skupić się można jedynie na tym, aby jak najlepiej ten czas wykorzystać. Oczywiście pod warunkiem, że hotel nie sprawi niespodzianki, bo często różnie może z tym być.

Pewną część takich obiektów wyklucza się od razu na wybór miejsca na organizację szkolenia, na przykład po rozmowie telefonicznej albo przeglądnięciu strony internetowej. Ale w czasie szukania powinno się dodatkowo zadać kilka nietypowych pytań, i przy okazji się zorientować o sprawy, jakie hotele przeważnie będą ukrywać, a na pewno same pierwsze o tym nie powiedzą.

Przede wszystkim będzie to dotyczyć remontów, co do jakich przeważnie się nie zdarza, że odwiedzający goście są informowani przy rezerwacji. A przeprowadzanie szkoleń przy akompaniamencie wiertarek czy młotów udarowych z całą pewnością wygodne nie będzie, w wielu przypadkach wręcz uniemożliwiając pracę. Dlatego też w każdym przypadku należy zapytać o takie rzeczy, wtedy można się spodziewać, że jednak jakaś odpowiedź zostanie udzielona.

Sporym problemem będą także jakieś imprezy, wesela a nawet inni szkolący się. Przeprowadzenie w efektywny sposób wszystkich zajęć będzie wymagało ciszy i skupienia – jeżeli zza drzwi będzie dobiegała hałaśliwa muzyka, to na pewno wpłynie to w jakiś sposób na uczestniczące osoby. O taki temat także należy zapytać w czasie szukania miejsca na szkolenie, jeżeli imprezy tego typu będą planowane podczas wyjazdu, to może jednak lepiej zastanowić się nad innym rozwiązaniem.

Warto także sprawdzić dokładnie informacje na temat wielkości i wyposażenia sal szkoleniowych, jakie znajdują się w obiekcie. Spora część hoteli może lekko koloryzować w czasie podawania informacji w reklamach czy w serwisie internetowym, z tego też powodu lepiej będzie dowiedzieć się tych rzeczy na recepcji czy u managera.

Przy większych grupach szkoleniowych ogromnie ważna jest również sprawność obsługi, tak żeby uczestnicy nie byli zmuszeni do czekania w kolejce za meldunkiem czy obiadem. Takie tematy również warto wyjaśnić odpowiednio wcześnie z pracownikami hotelu, żeby nie było później niepotrzebnego nikomu zamieszania i bałaganu.

Czemu coaching nie jest lekarstwem na wszystkie problemy.

Coaching stał się bardzo modnym wśród wielu osób hasłem. W praktyce będzie to pomaganie innym ludziom w tym, żeby mogli jeszcze lepiej funkcjonować i wspinali się na kolejne poziomy swoich możliwości. Coaching związany jest nierozerwalnie z osobą trenera, którego rolą jest wsparcie swojego podopiecznego w próbie zdobycia celów, które on sobie wyznaczy.

Przez ostatnie lata dookoła coachingu pojawiły się liczne mity, jakie wynikają z wielu powodów. Część osób w tym widzi lek na każdy problem w osobistym i zawodowym życiu, z kolei inni kierują się modą, nie do końca dokładnie wiedząc, o co w tym tak naprawdę chodzi. Ostatecznie będzie to wszystko prowadziło do nierealnych oczekiwań, a później mało przyjemnych rozczarowań.

Często na przykład problemem będzie twierdzenie, że skoro coach już został zatrudniony, to doprowadzi on do pożądanej zmiany bez większych starań jeśli chodzi o zaangażowanie swojego podopiecznego. A tymczasem sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Coach ma być osobą, jaka wskazuje cel i będzie motywować do działania, ale dużą część pracy i tak powinna zrobić dana osoba.

Następnym problemem jest uważanie, że sama obecność coacha, jego osobowość i doświadczenie bardzo szybko dadzą określone efekty, niejednokrotnie stwierdzenie tego typu będzie się słyszało od przełożonych albo kolegów. Tymczasem po odbyciu paru sesji wychodzi, że oczekiwane zmiany wymagają mimo wszystko sporej determinacji i własnej pracy, i szybko będzie się pojawiało rozczarowanie oraz zniechęcenie.

Rzecz jasna nie jest tak, że coaching posiada jedynie ujemne strony i nie zdaje egzaminu, ponieważ mimo wszystko jest to metoda która się charakteryzuje naprawdę dużą efektywnością i skutecznością. Będzie jednak wymagać odpowiedniego podejścia już od samego początku, problemy biorą się bowiem przeważnie z całkowitego niezrozumienia tego, na czym ma się opierać praca z coachem.

Jeżeli ktoś świadomie się decyduje na zrobienie jakiś zmian w życiu, które prowadzi i będzie zdeterminowany, aby to zrobić, to osoba coacha z pewnością mu w tym pomoże. Po pierwsze będzie on pokazywał ścieżkę, jaką powinno się iść, żeby zamierzone zmiany rzeczywiście poszły w odpowiednią stronę.